В магазине массовое увольнение и поэтому не хотят отпускать.
Предупредили, что из-за массового увольнения заморозили ЗП за предыдущий месяц для того, чтобы провести инвентаризацию и найти какие-то убытки.
Как в таких ситуациях делать, что делать?
Можно ли законно отказаться от такого перевода, не потеряв работу?
Вправе ли работодатель уволить работника, если он находится более 4 месяцев на непрерывном больничном?
...если отпуск по графику отпусков?
Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?
Каким образом согласно законодательству работодатель должен сообщить работнику об изменении условий труда (речь идет о 6 ст. 36 КЗоТ)?
Я врач с 25-летним стажем. В начале года использовала отпуск за свой счет 90 дней. Как написать следующее заявление на отпуск без сохранения зарплаты во время военного положения. Может ли администрация уволить с работы и на каких основаниях?
При увольнении должны выплатить премию за предыдущие месяцы работы? Выплачивается премия всегда с задержкой в 2 месяца.