Трудова на руках.
Имеют ли право по закону переводить работника на 2/3 ставки, если до пенсии осталось 2 года?
В магазине массовое увольнение и поэтому не хотят отпускать.
Предупредили, что из-за массового увольнения заморозили ЗП за предыдущий месяц для того, чтобы провести инвентаризацию и найти какие-то убытки.
Как в таких ситуациях делать, что делать?
Можно ли законно отказаться от такого перевода, не потеряв работу?
Вправе ли работодатель уволить работника, если он находится более 4 месяцев на непрерывном больничном?
...если отпуск по графику отпусков?
Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?