Можно ли законно отказаться от такого перевода, не потеряв работу?
Вправе ли работодатель уволить работника, если он находится более 4 месяцев на непрерывном больничном?
...если отпуск по графику отпусков?
Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?
Каким образом согласно законодательству работодатель должен сообщить работнику об изменении условий труда (речь идет о 6 ст. 36 КЗоТ)?
Я врач с 25-летним стажем. В начале года использовала отпуск за свой счет 90 дней. Как написать следующее заявление на отпуск без сохранения зарплаты во время военного положения. Может ли администрация уволить с работы и на каких основаниях?
При увольнении должны выплатить премию за предыдущие месяцы работы? Выплачивается премия всегда с задержкой в 2 месяца.
Отпуск у меня в августе по графику, не пускают, потому что два коллеги из отдела взяли бесплатные отпуска (едут заграницу отдохнуть). Я ждать не хочу их выхода из отпуска...пишу по уходу за ребенком до 6р., тк не дают по графику.
Можно ли руководителя наказать за это, куда обращаться?
Если руководитель унижает и говорит в мой адрес не уместные вещи ("ты сука?", "хочу по морде дать тебе"), какие варианты наказания?
А еще он добивался давно.
Это главный врач в больнице.
Я могу взять больничный, а потом использовать дни отпуска, который был на больничном?