Если у рабочего есть неиспользованный основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год, который разделить уже невозможно, потому что одна часть должна быть не менее 14 суток, но этот рабочий имеет льготный дополнительный отпуск как 14 суток в год, который не переносится на следующий год и не сохраняется, может ли рабочий использовать сначала дополнительный отпуск за 2023 год как убд, не использовав основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год?
...выплачивать заработную плату военному?
Заведение дошкольного образования временно не работает, с директором и работниками приостановлен трудовой договор (в условиях военного положения).
Работник (воспитатель) увольняется, кто должен его уволить? Директор не может.
Если в университете форма обучения – онлайн, может преподаватель работать онлайн, находясь за границей, или он должен вести занятия онлайн только с территории Украины?
Если я вышла из декрета, могу ли я стать в Центр занятости и на какой срок? Или меня сразу отправят на какую-нибудь работу?
Я работник учебного заведения, с территории где проходят боевые действия, дистанционное обучение, руководство "предлагает" написать заявление, что я согласна работник учебного заведения, с территории где проходят боевые действия, дистанционное обучение, руководство "предлагает" написать заявление что я согласна работать на неполную ставку, какова правомерность такого решения? Должно ли было руководство предупредить? И что делать с такой просьбой? Какова правомерность такого решения? Должно ли было руководство предупредить? И что делать с такой просьбой?