Чи можна законно відмовитися від такого переводу, не втративши роботу?
Чи має право роботодавець звільнити працівника, якщо він знаходиться більше 4 місяців на безперервному лікарняному?
...якщо відпустка згідно з графіком відпусток?
Якщо у воєнний час працівник потрапляє під скорочення, як все це правильно оформити і які виплати повинні бути?
Яким чином згідно з законодавством роботодавець повинен повідомити працівнику про зміну умов праці (мова йдеться про 6 ст. 36 КЗпП)?
Я лікар з 25 рiчним стажем.На початку року використала вiдпустку за свiй рахунок 90днiв. Як написати наступну заяву на вiдпустку без збереження зарплати пiд час вiйськового стану.Чи може адмiнiстрацiя звiльнити з роботи i на яких пiдставах?
При звільненні повинні виплатити премію за попередні місяці роботи? Виплачується премія завжди із затримкою в 2 місяці.
Відпустка в мене в серпні по графіку, не пускають, бо дві колеги з відділу взяли безкоштовні відпустки (їдуть закордон відпочити). Я чекати не хочу їх виходу з відпустки...пишу по догляду за дитиною до 6р., тк не дають по графіку. Чи можна керівника покарати за це, куди звертатись? Якщо керівник принижує та говорить в мою адресу не доречні речі ("ти сука?", "хочу по морді дати тобі"), які варіанти покарання? А ще він домагався давно. Це головний лікар у лікарні.
Я можу взяти лікарняний, а потім використати дні відпустки, що була на лікарняному?