В магазині масове звільнення і через це не хочуть відпускати. Попередили, що через масове звільнення заморозили зп за попередній місяць для того, щоб провести інвентаризацію і знайти якісь збитки. Як в таких ситуаціях діяти, що робити?
Чи можна законно відмовитися від такого переводу, не втративши роботу?
Чи має право роботодавець звільнити працівника, якщо він знаходиться більше 4 місяців на безперервному лікарняному?
...якщо відпустка згідно з графіком відпусток?
Якщо у воєнний час працівник потрапляє під скорочення, як все це правильно оформити і які виплати повинні бути?
Яким чином згідно з законодавством роботодавець повинен повідомити працівнику про зміну умов праці (мова йдеться про 6 ст. 36 КЗпП)?
Я лікар з 25 рiчним стажем.На початку року використала вiдпустку за свiй рахунок 90днiв. Як написати наступну заяву на вiдпустку без збереження зарплати пiд час вiйськового стану.Чи може адмiнiстрацiя звiльнити з роботи i на яких пiдставах?
При звільненні повинні виплатити премію за попередні місяці роботи? Виплачується премія завжди із затримкою в 2 місяці.