Працюю на залізниці. Наразі знаходжусь за кордоном з дитиною (виїхали, бо почалась війна). Керівник підприємства прохає написати заяву на звільнення за власним бажанням, так як продовжувати відпустку без збереження не планує (обґрунтовує тим, що має право не продовжувати згідно ст. 12 п.2 Закону України #2136, бо залізниця - це об'єкт критичної інфраструктури). Я не маю бажання звільнятися, бо не хочу втрачати стаж. Повернутися не можу, бо гарантій безпеки не має ( є смертельні випадки на підприємстві від влучання ракетою країною-агресором). Яку заяву мені треба написати, щоб трудовий договір не розривати?
Якщо у робітника є невикористана основна щорічна відпустка за минулий 2022 рік, яку розділити вже неможливо, тому що одна частина має бути не менше 14 діб, але цей робітник має пільгову додаткову відпустку як убд 14 діб на рік, яка не переноситься на наступний рік і не зберігається, чи може робітник використати спочатку додаткову відпустку за 2023 рік як убд, не використавши основну щорічну відпустку за минулий 2022 рік?
Я лікар з 25 рiчним стажем.На початку року використала вiдпустку за свiй рахунок 90днiв. Як написати наступну заяву на вiдпустку без збереження зарплати пiд час вiйськового стану.Чи може адмiнiстрацiя звiльнити з роботи i на яких пiдставах?
Якщо лікар-інтерн контрактної форми навчання йде в ЗСУ, то чи зберігається за ним посада та чи треба брати академічну відпустку?
Відпустка в мене в серпні по графіку, не пускають, бо дві колеги з відділу взяли безкоштовні відпустки (їдуть закордон відпочити). Я чекати не хочу їх виходу з відпустки...пишу по догляду за дитиною до 6р., тк не дають по графіку. Чи можна керівника покарати за це, куди звертатись? Якщо керівник принижує та говорить в мою адресу не доречні речі ("ти сука?", "хочу по морді дати тобі"), які варіанти покарання? А ще він домагався давно. Це головний лікар у лікарні.
ФОП, 2 група, спрощене оподаткування. 20 липня було нараховано ЄП, але тоді ж борг за ним зник. У кабінеті платника прописано, що це пов'язано зі змінами в законодавстві. Підкажіть, будь ласка, з чим це може бути пов'язано і які принципові зміни відбулися останнім часом? ФОП після пологів, але декретну відпустку як ФОП не оформлювала.
Підкажіть, будь ласка, як ФОП 2 гр без найманих працівників може піти у відпустку? Що для цього потрібно? Які мають бути умови?
Чи можна зараз брати відпустку за власним бажанням терміном на три місяці. На роботі сказали, що це діяло під час карантину, а зараз уже не можна.
Чоловік зараз в ЗСУ, збирається звільнятися по сімейним обставинам.До війни працював шахтарем, та мав право на 70 днів відпустки в рік, чи може він піти в відпустку після звільнення та повернення на основне місце роботи ?
Служу вже більше року в ЗСУ. Хочу у відпустку. Писав рапорти. Ніхто не відпускає, але побратими вже сходили у відпустку? Що можна зробити?