Работаю на железной дороге. Сейчас нахожусь за границей с ребенком (уехали, потому что началась война). Руководитель предприятия просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как продолжать отпуск без сохранения не планирует (обосновывает тем, что имеет право не продлевать согласно ст. 12 п.2 Закона Украины #2136, потому что железная дорога – это объект критической инфраструктуры) . У меня нет желания увольняться, потому что не хочу терять стаж. Вернуться не могу, потому что гарантий безопасности нет (есть смертельные случаи на предприятии от попадания ракетой страной-агрессором). Какое заявление мне нужно написать, чтобы трудовой договор не расторгать?
Если у рабочего есть неиспользованный основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год, который разделить уже невозможно, потому что одна часть должна быть не менее 14 суток, но этот рабочий имеет льготный дополнительный отпуск как 14 суток в год, который не переносится на следующий год и не сохраняется, может ли рабочий использовать сначала дополнительный отпуск за 2023 год как убд, не использовав основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год?
Я врач с 25-летним стажем. В начале года использовала отпуск за свой счет 90 дней. Как написать следующее заявление на отпуск без сохранения зарплаты во время военного положения. Может ли администрация уволить с работы и на каких основаниях?
Если врач-интерн контрактной формы обучения идет в ВСУ, то сохраняется ли за ним должность и нужно ли брать академический отпуск?
Отпуск у меня в августе по графику, не пускают, потому что два коллеги из отдела взяли бесплатные отпуска (едут заграницу отдохнуть). Я ждать не хочу их выхода из отпуска...пишу по уходу за ребенком до 6р., тк не дают по графику.
Можно ли руководителя наказать за это, куда обращаться?
Если руководитель унижает и говорит в мой адрес не уместные вещи ("ты сука?", "хочу по морде дать тебе"), какие варианты наказания?
А еще он добивался давно.
Это главный врач в больнице.
ФЛП, 2 группа, упрощенное налогообложение. 20 июля был начислен ЕН, но тогда же долг за ним исчез. В кабинете плательщика прописано, что это связано с изменениями в законодательстве.
Подскажите пожалуйста с чем это может быть связано и какие принципиальные изменения произошли в последнее время? ФЛП после родов, но декретный отпуск как ФЛП не оформляла.
Подскажите, пожалуйста, как ФЛП 2 гр без наемных работников может уйти в отпуск? Что для этого нужно? Какие должны быть условия?
Можно ли сейчас брать отпуск по собственному сроку на три месяца. На работе сказали, что это действовало во время карантина, а сейчас уже нельзя.
Муж сейчас в ВСУ, собирается увольняться по семейным обстоятельствам. До войны работал шахтером, и имел право на 70 дней отпуска в год, может ли он уйти в отпуск после увольнения и возвращения на основное место работы?
Служу уже больше года в ВСУ. Хочу в отпуск. Сочинял рапорты. Никто не отпускает, но собратья уже уходили в отпуск? Что можно сделать?