Так. Вас можуть звільнити дистанційно за умови за умови підтвердження факту особистого написання заяви на звільнення шляхом використання електронного цифрового підпису, шляхом поштового відправлення, іншим погодженим із роботодавцем засобом.

Процедура звільнення за власним бажанням виглядає так:

1) працівник направляє роботодавцю підписану електронним підписом; 2) роботодавець видає наказ про звільнення, підписує його електронним підписом та направляє працівнику для ознайомлення; 3) деякі програми електронного документообороту надають можливість підписання одного документу двома сторонами, тому у разі отримання працівником такого наказу, він має поставити електронний підпис про ознайомлення.

Довідку ВПО міняти не потрібно.

Заява фізичної особи про встановлення факту родинних відносин, подається до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за місцем її проживання. Підсудність справ за заявою громадянина України, який проживає за її межами, про встановлення факту, що має юридичне значення, визначається за його клопотанням ухвалою судді Верховного Суду України.

Заява про встановлення факту родинних відносин повинна відповідати як загальним правилам щодо змісту і форми позовної заяви, встановленим ст. 175 ЦПК України, так і вимогам щодо її змісту, передбаченим ст. 318 ЦПК України.

Згідно з ст.318 ЦПК України у заяві повинно бути зазначено:

• який факт заявник просить встановити та з якою метою;
• причини неможливості одержання або відновлення документів, що посвідчують цей факт;
• докази, що підтверджують факт.

До заяви додаються докази, що підтверджують викладені в заяві обставини, і довідка про неможливість відновлення втрачених документів.

Розпорядчі дії роботодавця щодо застосування заохочення документують виданням відповідного наказу. Такий наказ оголошують в урочистій обстановці (ст. 144 КЗпП).

Відсутність працівника має бути зафіксована під час ведення щоденного (щозмінного) обліку використання робочого часу.

Насамперед безпосередній керівник відсутнього працівника повинен написати доповідну записку на ім’я керівника підприємства з викладенням усіх обставин.

Керівник підприємства після розгляду доповідної записки безпосереднього керівника «прогульника» має прийняти рішення про подальше розслідування причин відсутності працівника на роботі та визначити виконавців розслідування.

Особа, якій доручено подальше розслідування, має скласти акт про відсутність працівника на роботі. До складання акта залучаються працівники, які мають можливість підтвердити відсутність чи присутність «прогульника» на робочому місці протягом усього робочого дня або його частини.

Необхідно зібрати додаткові документальні підтвердження відсутності працівника:

• табелі обліку використання робочого часу, що ведуться на підставі зданих пропусків або інших документів;
• відомості автоматизованої системи обліку приходу/уходу працівників;
• копії журналів, у яких працівники ставлять свій підпис під час приходу на роботу тощо.

Звільнення вагітних жінок заборонено законом, навіть якщо закінчується термін трудового договору, передбачено обов'язкове їх працевлаштування.

Оформити дублікат диплома про вищу освіту можливо у додатку «Дія», якщо Ваш ВНЗ знаходиться на тимчасово окупованій території.

Для отримання дублікату шкільного атестата випускники шкіл з тимчасово окупованих територій України можуть звертатися (подати письмову заяву) до будь-якого закладу загальної середньої освіти відповідного ступеня (школа, гімназія, ліцей) за місцем свого тимчасового проживання.

Арешт накладається на будь-який з типів рахунків (картковий, депозитний, поточний) відповідно до Постанови НБУ №163 від 29.07.2022 р. За її умовами, якщо у клієнта банку є арештовані рахунки, всі інші рахунки, які будуть відкриті, підлягають блокуванню та повідомленню у Відділ державної виконавчої служби.

Щодо списання коштів з арештованого рахунку, то, хоча це й не відбувається негайно, однак процедура ця не є складною і залежить, в принципі, лише від дій виконавця – він формує до банку додаткову вимогу про списання тієї суми, яка значиться у виконавчому провадженні.

Зверніться безпосередньо до відділення Пенсійного Фонду України за своїм місцем проживання або подайте електронне звернення на веб-порталі ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/elektronne-zvernennya/.

Відповідно до частини другої статті 71 Закону України «Про виконавче провадження» за наявності заборгованості із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці, стягнення може бути звернено на майно боржника. Звернення стягнення на заробітну плату не перешкоджає зверненню стягнення на майно боржника, якщо існує непогашена заборгованість, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці. А от щодо наявності заборгованості зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за чотири місяці, то тоді державний виконавець до погашення заборгованості зі сплати аліментів у повному обсязі вже виносить вмотивовані постанови: про встановлення тимчасового обмеження боржника у праві виїзду за межі України; про встановлення тимчасового обмеження боржника у праві керування транспортними засобами.

З цим питанням зверніться до державного виконавця. Вони мають дієві способи впливу на боржників зі сплати аліментів.