В ст.26 ЗУ "Про про військовий обов'язок і військову службу" є чимало підстав для звільнення військовослужбовців. Уточніть, будь ласка, яку саме підставу для звільнення Ви маєте на увазі. Відповідно до змін, військовослужбовців можуть випускати за кордон (наявність дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю та/або одного із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю I чи II групи; наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років;).
Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов'язковому порядку (щорічні відпустки у встановлені графіком строки, навчальні, творчі, для участі у змаганнях, працівникам, які мають дітей тощо).
Так, можете.
Медична допомога військовослужбовцям надається у Військово-клінічному центрі та підпорядкованих йому госпіталях відповідно до зони відповідальності. Водночас як державні, так і комунальні заклади охорони здоров’я функціонують в інтересах сил оборони та безпеки. Надання меддопомоги людям зі складу сил оборони, постраждалим у зв’язку зі збройною агресією росії проти України, організовано з урахуванням оперативної обстановки, дислокації військових частин, специфіки виконання ними завдань за призначенням, наявності та розташування лікувальних закладів, характеру та важкості поранень чи захворювань тощо. Тобто військового при захворюванні чи пораненні направляють до найближчого до дислокації медичного закладу, де можуть надати відповідну допомогу. Офіційно проходити лікування він чи вона мають саме там.
Не обов'язково.
Такого виду пенсійного посвідчення не передбачається в Категоріях громадян, які мають право на пільговий проїзд у громадському транспорті
Державна соціальна допомога може виплачуватися за довіреністю, порядок оформлення і строк дії якої визначаються законодавством України.
Звертайтеся до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, за місцем реєстрації.
За загальним правилом, особа з інвалідністю не зобов'язана повідомляти роботодавця про встановлену інвалідність ані при прийнятті на роботу, ані згодом, якщо інвалідність установлена протягом трудової діяльності.