Доброго дня! 17.07.2023 я одержала поштою попередження про звільнення з роботи з 1.09.2023. Питання, чи правомірне моє звільнення за п. 6 ст. 36 кзот, як зазначено у попередженні, через відсутність для мене навчального навантаження, якщо я є штатним співробітником ВНЗ, але зараз перебуваю на кордоні у статусі під тимчасовим захистом, звільнятися не збиралася. З лютого я відсторонена від роботи через відсутність на роботі до закінчення військового стану в Україні. Які мої можливі дії у цій ситуації, якщо я проти звільнення? Хотіла б повернутися на роботу після припинення воєнних дій.
Підкажіть, будь ласка, як ФОП 2 гр без найманих працівників може піти у відпустку? Що для цього потрібно? Які мають бути умови?
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи є способи звільнитися з нацполіції за власним бажанням без відпрацювання 3 місяців?(жодних поважних обставин та причин згідно з положеннями на які вони посилаються на жаль не має, начальство просто ігнорує рапорт).
Чи може супроводжувач особи з другою групою інвалідності бути не родичем, а звичайним знайомим? Якщо так, то що для цього потрібно?
Чоловіку до 60-и років залишається 9 місяців. Він працює сторожем. В особистому пенсійному кабінеті вказано, що в нього вже є 35 років загального страхового стажу. Якщо він звільняється зараз, не досягнувши кілька місяців до 60-и, то чи має право стати на облік в Центрі зайнятості, а потім по виповненню 60-річного віку подати на пенсію?
І якщо таке можливо, то як краще зробити, щоб до досягнення пенсійного віку (кілька місяців, навіть не рік) біржа йому ПЛАТИЛА:
- написати заяву на звільнення ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ
чи
- написати заяву на звільнення ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН
Доброго дня. Я терміново виїхала з гуртожитку після початку війни, в кімнаті залишилися речі. Повертатися поки не маю змоги, бо місто не дуже далеко від фронту. Дзвонять з гуртожитку, нарахували вже 11000 грн боргу, хоч там ніхто і не живе, але кажуть що якщо речі лежать, то платити треба. Чи є якась можливість не платити за проживання під час воєнного стану?
Прийшла позовна на фоп 3 група про адмін провадження (не працевлаштування інваліда на підприємстві сто) .
Фопом звітність форми 3-ПН до 10.03 про працевлаштування не була подана. Також, фоп не оголошував вакантної посади. Рахунок в ел кабінеті дфс висить 17.04. Терміни сплати штрафу до 15.04. Відповідно є протерміновано. Про існування даного штрафу фоп дізнався 19.07 з позовної заяви.
Чи є сенс повністю оскаржувати штраф, чи тільки пеню про протермінування?
чного напрямку?