...декретные (дородовые) выплаты? Прошло уже больше месяца.
Я госслужащий, нахожусь в Херсоне, который считается зоной активных боевых действий. Имеет ли право руководство в ультимативной форме заставлять выходить на работу или могут уволить? Законно ли это?
Как проходит устройство инвалида 3 группы общего заболевания в государственное учреждение (в данном случае на должность кондуктора)? Какие возможности в отношении графика и т.д. могу использовать? Решать ли с работодателем?
Если у рабочего есть неиспользованный основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год, который разделить уже невозможно, потому что одна часть должна быть не менее 14 суток, но этот рабочий имеет льготный дополнительный отпуск как 14 суток в год, который не переносится на следующий год и не сохраняется, может ли рабочий использовать сначала дополнительный отпуск за 2023 год как убд, не использовав основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год?
...выплачивать заработную плату военному?
Заведение дошкольного образования временно не работает, с директором и работниками приостановлен трудовой договор (в условиях военного положения).
Работник (воспитатель) увольняется, кто должен его уволить? Директор не может.
Если в университете форма обучения – онлайн, может преподаватель работать онлайн, находясь за границей, или он должен вести занятия онлайн только с территории Украины?
Если я вышла из декрета, могу ли я стать в Центр занятости и на какой срок? Или меня сразу отправят на какую-нибудь работу?