Заява про встановлення факту здійснення постійного догляду за особою з інвалідністю (яка потребує постійного догляду, що має юридичне значення подається до суду за місцем проживання фізичної особи (заявника).
Відповідно до статті 318 Цивільного процесуального кодексу України у заяві повинно бути зазначено:
1) який факт заявник просить встановити та з якою метою; 2) причини неможливості одержання або відновлення документів, що посвідчують цей факт; 3) докази, що підтверджують факт.
До заяви додаються докази, що підтверджують викладені в заяві обставини.
Доказами, підтверджують факт здійснення догляду за особою, яка його потребує, можуть бути:
За подання до суду заяви про встановлення факту, що має юридичне значення фізичним особам необхідно сплатити судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (пп.4 п.1 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»).
Станом на 2024 рік - 605.60 грн.
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 КЗпП у зв’язку із неможливістю продовжувати роботу за таким трудовим договором за попереднім місцем проживання, щоби набути статусу безробітного та отримати допомогу по безробіттю і соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку. Для цього особа подає до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Центр зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи у день припинення трудового договору повідомляє про це:
У разі якщо у таких осіб не розірвані трудові договори з роботодавцем, що перебуває на непідконтрольній території або щодо якого відсутня інформація про місце перебування, заяву зберігають у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на підконтрольній території до моменту деокупації (розблокування) відповідних територій, після чого протягом 7 календарних днів повідомляє роботодавця (будь-якими засобами комунікації, зокрема електронними).
Відстрочка надається на весь термін дії підстав для відстрочки. Але студенти повинні особисто подавати щороку до 1 жовтня до ТЦК документи, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу.