При укладенні договору купівлі-продажу сторонами повинні бути враховані вимоги Цивільного кодексу України, зокрема Глави 54 Підрозділу 1 Розділу 3 та в залежності від предмету договору, вимог інших нормативно-правових актів.

Відповідно до Цивільного кодексу України, під час укладання договору, сторонами мають бути враховані вимоги щодо форми, предмету, оплати та строку. Також в Цивільному кодексі визначено обов'язки продавця та покупця.

Наприклад, згідно з ч. 2 ст. 1107 Цивільного кодексу України, договір щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності повинен укладатися в письмовій формі. У разі недотримання письмової форми такий договір визнається нікчемним. Тільки в прямо передбачених законом випадках, договір може укладатися в усній формі.

Тому уточніть, будь-ласка, предмет договору купівлі-продажу, після чого я Вам зможу навести детальний перелік обмежень. В разі необхідності, допоможу скласти відповідний договір.

У разі отримання поранення під час виконання бойового завдання, Ви маєте право на наступні виплати:

• грошове забезпечення військовослужбовця;
• виплата "бойових", тобто додаткової винагороди в сумі 100 тис. грн відповідно до постанови КМУ від 28.02.2022 №168;
• одноразова грошова допомога, згідно зі ст. 16 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та їхніх сімей" та постановою Кабінету міністрів України від 25.12.2013 №975.

Виплата додаткової винагороди (бойових) здійснюється за період перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров’я (зокрема й закордонних), включно з часом переміщення з одного лікарняного закладу охорони здоров’я до іншого, а також перебування у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком ВЛК (пункт 1 КМУ від 28.02.2022 №168).

Одноразова грошова допомога може становити:

1. 400-кратний розмір прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року, у разі встановлення військовослужбовцю інвалідності I групи. Тобто у 2023 році це 1 073 600 грн.
2. 300-кратний розмір прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року, у разі встановлення військовослужбовцю інвалідності II групи (805 200 грн у 2023 році).
3. 250-кратний розмір прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року, у разі встановлення військовослужбовцю інвалідності III групи (671 000 грн у 2023 році).

Якщо внаслідок поранення не було встановлено інвалідності, то розмір виплати може становити 70-кратний розмір (187 880 грн) або 50-кратний (134 200 грн) розмір прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Військомат (Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки) не може не знати адреси, тому що він веде облік військовослужбовців.

Однак, якщо із якихось так сталося, що ТЦК СП не знає адреси, то нехай виконавець звернеться із запитом до відповідної військової частини.

Відповідно до п.3 ч.3 ст.28 Закону України "Про виконавче провадження", виконавець під час здійснення виконавчого провадження має право з метою захисту інтересів стягувача одержувати безоплатно від державних органів, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, посадових осіб, сторін та інших учасників виконавчого провадження необхідні для проведення виконавчих дій пояснення, довідки та іншу інформацію, в тому числі конфіденційну.

Європарламент ухвалив Закон під назвою "AI Act" (Акт про штучний інтелект), який встановлює правила і вимоги для розробників моделей штучного інтелекту. Цей документ має на меті забезпечити безпеку, прозорість, екологічність і етичність використання ШІ в Європі.

Для того, щоб норми цього закону почали діяли на території України, даний закон має "імплементуватись" в законодавство України.

Імплементація нормативно-правових актів ЄС у національне законодавство України – це процес перенесення та втілення відповідних правових норм із європейського законодавства до національного за допомогою правових механізмів та способів.

Уточніть, будь-лакса, яку саме одноразову допомогу Ви маєте на увазі.

За наявності вислуги 10 календарних років і більше, виплачується одноразова грошова допомога у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби. Ця допомога надається у таких випадках:

• за віком;
• у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів;
• закінченням строку контракту;
• у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі;
• систематичним невиконанням умов контракту командуванням;
• у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років.

Одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується:

• офіцерам, які проходять кадрову військову службу та звільняються за власним бажанням;
• іншим військовослужбовцям, які звільняються зі служби через сімейні обставини або з інших поважних причин, визначених Переліком сімейних обставин та інших поважних причин, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 2013 року № 413 та одночасно мають вислугу 10 календарних років і більше.

Доходи закордону, як і українська заробітна плата, підлягають оподаткуванню за ставкою 18%, та військовим збором — 1,5%.

Отриманий, впродовж року, за кордоном дохід повинен бути відображений у податковій декларації. Дана декларація має бути поданою до 1 травня наступного року (п. 170.11 ПКУ).

Під час заповнення податкової декларації необхідно вказати:

• отриману іноземну зарплату в рядку 10.7 «Доходи, отримані з джерел за межами України»;
• країну, з якої отримано дохід;
• валюту, в якій його виплачено;
• суму доходу в гривні за курсом НБУ, що діє на момент отримання таких доходів (п. 164.4 ПКУ).

Якщо під час отримання доходу за кордоном із нього вже стягувались податки, — можете зменшити суму ПДФО, що має бути сплачена в Україні, на суму таких податків (пп. 170.11.2 ПКУ).

Скажіть будь ласка, що Ви маєте на увазі під поняттям "соціальний орган"?

У разі, якщо Ви вважаєте, що пенсійні органи виплачують Вам пенсію не в повному розмірі, то Ви можете звернутися із заявою про перерахунок пенсії, у порядку, що визначений Розділом VI Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Якщо рішення суду про стягнення аліментів вже ухвалено але Ви не бажаєте стягувати аліменти, то не подавайте виконавчий документ на виконання у виконавчу службу.

Це інструмент для агрокредитування.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про аграрні розписки", аграрна розписка - товаророзпорядчий документ, що фіксує безумовне зобов’язання боржника, яке забезпечується заставою, здійснити поставку сільськогосподарської продукції або сплатити грошові кошти на визначених у ньому умовах;

Електронна аграрна розписка є самостійним предметом обігу на ринках капіталу, може бути об'єктом купівлі-продажу, джерелом прибутку. Тобто аграрна розписка є неемісійним цінним папером.  Електронні аграрні розписки будуть існувати у формі електронного документу в Реєстрі електронних аграрних розписок.

Прийняття законопроєкту допоможе виробникам сільськогосподарської продукції отримати ширший доступ до кредитів, а також збільшить коло кредиторів, здатних фінансувати агросектор.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності страхового стажу, визначеного статтею 32 вказаного Закону.

Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність:

• у період роботи
• до влаштування на роботу
• після припинення роботи.

Причина, група та час настання інвалідності, строк, на який вона встановлюється, визначаються органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством.

Відповідно до статті 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», Особи, яким установлено інвалідність, мають право на пенсію по інвалідності, залежно від групи інвалідності, за наявності такого страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією:

для осіб з інвалідністю I групи:

• до досягнення особою 25 років включно - 1 рік;
• від 26 років до досягнення особою 28 років включно - 2 роки;
• від 29 років до досягнення особою 31 року включно - 3 роки;
• від 32 років до досягнення особою 34 років включно - 4 роки;
• від 35 років до досягнення особою 37 років включно - 5 років;
• від 38 років до досягнення особою 40 років включно - 6 років;
• від 41 року до досягнення особою 43 років включно - 7 років;
• від 44 років до досягнення особою 48 років включно - 8 років;
• від 49 років до досягнення особою 53 років включно - 9 років;
• від 54 років до досягнення особою 59 років включно - 10 років;

для осіб з інвалідністю II та III груп:

• до досягнення особою 23 років включно - 1 рік;
• від 24 років до досягнення особою 26 років включно - 2 роки;
• від 27 років до досягнення особою 28 років включно - 3 роки;
• від 29 років до досягнення особою 31 року включно - 4 роки;
• від 32 років до досягнення особою 33 років включно - 5 років;
• від 34 років до досягнення особою 35 років включно - 6 років;
• від 36 років до досягнення особою 37 років включно - 7 років;
• від 38 років до досягнення особою 39 років включно - 8 років;
• від 40 років до досягнення особою 42 років включно - 9 років;
• від 43 років до досягнення особою 45 років включно - 10 років;
• від 46 років до досягнення особою 48 років включно - 11 років;
• від 49 років до досягнення особою 51 року включно - 12 років;
• від 52 років до досягнення особою 55 років включно - 13 років;
• від 56 років до досягнення особою 59 років включно - 14 років.