В цьому випадку найкращим способом вирішення проблеми будуть послуги кваліфікованого адвоката.

Змін з цього приводу законодавство не містить. Зберігати трудові книжки працівників має підприємство, на якому вони працюють.

Вам потрібно звернутися до поліції із заявою про вчинення кримінального правопорушення. Коли поліція отримає таку заяву Вам протягом 10 днів потрібно буде звернутися до слідчого судді із скаргою про не внесення відомостей до Єдиного реєстру досудових розслідувань. Коли скарга судом буде задоволена, Ваші відомості будуть внесені до відповідного Реєстру.

Відповідно до п.1 ст.40 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Прийняття спадщини включає в себе прийняття у тому числі не виконаних обов'язків спадкодавця (виконання боргових забов'язань).

Щоб уникнути заборгованості, можна написати письмову відмову від прийняття спадщини.

https://diia.gov.ua/services/otrimannya-statusu-bezrobitnogo - отримання статусу "безробітного" онлайн.

Вам потрібно звернутися до податкового інспектора.

Вам потрібно звернутися до місцевих органів самоврядування за місцем Вашого проживання.

Питання є досить складним. Ви можете звернутись до свого банку для вирішення цієї проблеми шляхом застосування кредитних канікул або відтермінування оплати по кредиту через форс-мажорні обставини.

Такі документи повинні надати громадяни роботодавцеві для ведення військового обліку:

• призовники - приписне посвідчення;
• військовозобов'язані - військовий квиток чи тимчасове посвідчення;
• резервісти - військовий квиток.