... отпуска по беременности и родам взять основной ежегодный отпуск, а потом уже по уходу за ребенком до 3 лет, то как быть с работником, принятым на декретное место, на время ежегодного основного отпуска основного работника? Он вправе и дальше работать по срочному договору до момента выхода из декрета основного работника? Или его увольняют?
Имею ли я право на отсрочку, если у меня есть ребенок - инвалид, однако я разведен с женщиной и не проживаю вместе с ребенком. Деньги на содержание ребенка я постоянно сбрасываю бывшей женщине.
... ею трехлетнего возраста, которая истекает 14 мая 2023 года. На работу не планирую выходить. Можно ли уволиться последним днем отпуска, если это выходной день? Нужно ли 15 мая увольняться, и этот день нужно отрабатывать?