Может быть несколько причин того, что нет сведений об открытых исполнительных производствах.

Во-первых, возможно, решение суда еще не вступило в силу. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование (30 дней).

Во-вторых, для открытия исполнительного производства недостаточно решения суда. Необходимо получить исполнительное письмо, на основании решения суда. Исполнительное производство открывается именно на основании исполнительного листа, а не решения. Однако исполнительное письмо судом может производиться до 10 дней после написания соответствующего заявления на его получение, поэтому, возможно, из-за этого еще не открыто исполнительное производство.

Я бы вам порекомендовал выполнить решение суда до открытия исполнительного производства. Если Вы так сделаете, то Вам не нужно будет платить исполнительный сбор.

Относительно блокировки банковской карты сообщаю, что невозможно заблокировать карту до открытия исполнительного производства.

Договор пожизненного содержания (ухода) - договоренность двух сторон, по которой одна сторона (отчуждатель) передает в собственность другой стороне (приобретателю) жилой дом, квартиру или их часть, другое недвижимое или движимое имущество, имеющее значительную ценность, взамен чего ** приобретатель обязуется обеспечивать отчуждателя содержанием и (или) уходом пожизненно **.

Настоящий договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Несоблюдение данного требования влечет признание договора недействительным.

Если предметом договора есть недвижимость, то такой договор подлежит обязательной государственной регистрации.

Если Ваша тетя не может прибыть к нотариусу, то последний может совершить нотариальное действие по адресу местонахождения лица (дома, больницы и т.п.).

Кабинет министров до конца 2022 года освободил от уплаты арендной платы по договорам аренды государственного и коммунального имущества, действующими на 24 февраля, физических лиц и физических лиц предпринимателей, которые были призваны или приняты на военную службу после объявления военного положения.

Учитывая вышеизложенное, освобождение от уплаты арендной платы действовало до конца 2022 года, а потому в 2023 году обязанность уплаты аренды возобновляется.

ДА, его увольняют.

После окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника, с работником, принятым по срочному трудовому договору, трудовые отношения разрываются по п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины (в связи с истечением срока его трудового договора).

Для увольнения заявления работника не требуется, поскольку он дал свое согласие на это в заявлении о принятии на работу на определенный срок. Его увольняют по приказу работодателя, который обычно выдается в последний день действия срочного трудового договора.

В соответствии со ст.69 Семейного кодекса Украины, жена и муж имеют право на раздел имущества, принадлежащего им на праве совместной собственности независимо от расторжения брака. Супруга и супруг имеют право разделить имущество по взаимному согласию.

Договор о разделе жилого дома, квартире, другом недвижимом имуществе, а также о выделении недвижимого имущества жене, мужу из состава всего имущества супругов должен быть нотариально удостоверен.

Итак, если Вы с мужем пришли к определенной договоренности, то можете через нотариуса оформить право собственности на дом на себя и продать его.

Если договоренности нет, необходимо обращаться в суд и в судебном порядке разделять имущество, в том числе дом.

ДА, если сын не является собственником (совладельцем) квартиры, то его можно выписать из квартиры через суд.

В суд, в качестве доказательств, необходимо подать:

1. Копия домовой книги.

2. Акт ОСМД или ЖЭК, подтверждающий, что зарегистрированное лицо не проживает по месту прописки.

3. Письменные заявления свидетелей, удостоверяющих, что зарегистрированное лицо не проживает по месту регистрации.

4. Подлинник документа, подтверждающего право собственности на жилье.

5. Квитанции об оплате коммунальных услуг, подтверждающих вашу оплату.

Напишите, пожалуйста, как военный платил штраф?

Если он действительно оплатил штраф, доказательства такой оплаты (квитанция) необходимо отправить в исполнительную службу.

На основании п.9 ч.1 ст.39 ЗУ "Об исполнительном производстве", исполнитель будет обязан закрыть исполнительное производство.

Если исполнитель не закроет исполнительное производство, обязательно обжалуйте его бездействие в судебном или внесудебном порядке.

Кроме того, Вы можете вернуть средства, за оплаченный штраф во второй раз.

В течение всего периода службы мобилизованные физические лица – предприниматели не обязаны уплачивать какие-либо налоги. Кроме того, им не нужно представлять отчетные документы за этот период.

Однако если за неуплату налога в отношении Вас уже открыто исполнительное производство, то есть риск ареста счета. Для предотвращения этого Вы можете остановить исполнительное производство на основании п.1 ч.1 ст.34 ЗУ "Об исполнительном производстве", в случае прохождения Вами срочной военной службы, военной службы по призыву * *лиц офицерского состава, военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, или если должник проходит военную службу и выполняет боевые задания военной службы в боевой обстановке или в районе проведения антитеррористической операции, осуществления мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, если согласно условиям службы проведение исполнительных действий невозможно или по просьбе взыскателя, проходящего такую военную службу.

Да, суд может состояться без участия истца и ответчика. Однако в зависимости от вида судопроизводства правила могут отличаться.

В гражданском судопроизводстве: суд откладывает рассмотрение дела в случае неявки в судебное заседание участника дела, относительно которого отсутствуют сведения о вручении ему уведомления о дате, времени и месте судебного заседания. В случае повторной неявки в судебное заседание истца, уведомленного должным образом, если от него не поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, суд оставляет исковое заявление без рассмотрения. В случае повторной неявки в судебное заседание ответчика, сообщенного надлежащим образом, суд решает дело из имеющихся в нем данных или доказательств (постановляет заочное решение).

В административном судопроизводстве: суд откладывает рассмотрение дела в случае первой неявки в судебное заседание участника дела, уведомленного о дате, времени и месте судебного заседания, если он сообщил о причинах неявки, которые судом признаны уважительными. В случае повторного неприбытия истца, должным образом уведомленного о дате, времени и месте судебного разбирательства, без уважительных причин, если от него не поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, суд оставляет исковое заявление без рассмотрения. Если ответчик настаивает на рассмотрении дела по существу, дело рассматривается из имеющихся у ней доказательств.

В случае неприбытия ответчика, должным образом уведомленного о дате, времени и месте судебного разбирательства, без уважительных причин рассмотрение дела может не откладываться и дело может быть решено на основании имеющихся в нем доказательств.

Если нет препятствий для рассмотрения дела в судебном заседании, указанных выше, но прибыли не все лица, участвующие в деле, хотя и были должным образом уведомлены о дате, времени и месте судебного разбирательства, суд вправе рассмотреть дело в письменном производстве в в случае отсутствия необходимости заслушать свидетеля или эксперта.

Да, есть следующие правовые нормы.

Если после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, ребенок нуждается в дальнейшем домашнем уходе, работник имеет возможность оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет по своему желанию.

После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница может оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Этот отпуск не предоставляется лицу в обязательном порядке, а только в случае, когда ребенок нуждается в дополнительном домашнем уходе.

Согласно части четвертой и части шестой статьи 179 Кодекса законов о труде Украины, а также части второй-третьей статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» предприятие, учреждение, организация за счет собственных средств может предоставлять одному из родителей ребенка отпуск без сохранения заработной платы ухода за ребенком большей продолжительности.

В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 25 Закона Украины "Об отпусках" отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другим лицам, указанным в части третьей статьи 18 и части первой статьи 19 настоящего Закона, в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, - продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, работник должен подать заявление на такой отпуск и медицинскую справку. Форма первичной учетной документации № 080-1/о «Справка о необходимости ребенка (ребенка-инвалида) в домашнем уходе» утверждена приказом Минздрава от 11.06.2012 № 430. (https://zakononline.com.ua/documents/show/327452 )