Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?

Мой парень имеет 3 группу инвалидности. Хочет пойти работать в полицию, но с инвалидностью говорят, что не берут. Можно ли снять его с учета инвалидности?

Каким образом согласно законодательству работодатель должен сообщить работнику об изменении условий труда (речь идет о 6 ст. 36 КЗоТ)?

Может ли отказаться только сам плательщик алиментов?

Какова ответственность при такой ситуации: официально в отпуске (заявление в личном кабинете), РРО не используется, потому что отпуск, но если по факту проверка, а магазин работает