Чи може роботодавець не платити за простій?

вирішено

Чи може роботодавець не платити за простій?

23.05.2023 21:00 336 • telegram

Відповіді

Photo of lorina200215 Лорина Федан

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Тобто, роботодавець не має права сплачувати працівникам на період простою менше двох третин тарифної ставки. При цьому, законодавством України не встановлено обмеження щодо можливості оплати в більшому розмірі. Колективними угодами, договорами можуть бути встановлені більші розміри виплат, проте нерідко такі норми мають рекомендаційний характер для роботодавця.

23.05.2023 21:01

Теги

Схожі питання