В нас є працівник на декретній посаді, а основний працівник хоче після ...?

Question

... відпустки по вагітності і пологам взяти основну щорічну відпустку, а потім вже по догляду за дитиною до 3 років, то як бути з працівником, якого прийнято на декретне місце, на час щорічної основної відпустки основного працівника? Він має право і далі працювати за строковим договором до моменту виходу з декрету основного працівника? Чи його звільняють?

Ярослав Сікорський · Accepted Answer

ТАК, його звільняють. 

Після закінчення відпустки по догляду за дитиною основного працівника, з працівником, якого було прийнято за строковим трудовим договором, трудові відносини розриваються за п. 2 ст. 36 КЗпП України (**у зв’язку із закінченням строку його трудового договору**). 

Для звільнення, **заяви працівника не потрібно**, оскільки він надав свою згоду на це у заяві про прийняття на роботу на визначений строк. Його звільняють за наказом роботодавця, який, зазвичай, видається в останній день дії строкового трудового договору.

В нас є працівник на декретній посаді, а основний працівник хоче після ...?

Відповіді

Теги

Схожі питання