...трудовий договір містить умову про працевлаштування на незаконній основі?
Чи може роботодавець звільнити працівника без попередження, якщо ...?
вирішеноВідповіді
Лорина Федан
Відповідно до п.1 ст.40 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
23.05.2024 16:48
Теги
Схожі питання
- Яку гарантовану кількість годин роботи повинен надати роботодавець...
- Чи може трудовий договір містити умову про заборону працівнику займатися..?
- Працюю в ліцеї дистанційно, знаходжусь в Польщі. Роботодавець наполягає....
- Якщо роботодавець повідомив ТЦК та СП про прийом мене на роботу, я можу...?
- Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати то...