Чи може трудовий договір містити умову про заборону працівнику займатися..?

вирішено

... додатковою роботою?

20.04.2023 19:30 552

Відповіді

Photo of sikorsky.y.o Ярослав Сікорський

НІ, не може.

Згідно з положеннями статті 21-1 КЗпП, роботодавець не може обмежувати право працівника на виконання роботи за іншими трудовими договорами, якщо працівник працює на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом.

08.05.2023 22:43

Теги

Схожі питання