Что нужно для обращения в комиссию по трудовым отношениям?

Согласно статье 225 КЗоТ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в спорах о выплате причитающейся ему заработной платы - без ограничения любым сроком .

Согласно статье 226 КЗоТа, комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления.

Итак, для обращения в комиссию по трудовым спорам, необходимо обратиться к последней с соответствующим заявлением в вышеуказанные сроки. В заявлении необходимо изложить суть вопроса и требования.

Комиссия по трудовым спорам принимает решение большинством голосов членов, присутствующих на заседании.

В решении указываются: полное наименование предприятия, учреждения, организации, фамилия, имя и отчество работника, обратившегося в комиссию, или его представителя, дата обращения в комиссию и дата рассмотрения спора, суть спора, фамилии членов комиссии, работодателя или его представителей, результаты голосования и мотивированное решение комиссии.

Копии решения комиссии в трехдневный срок вручаются работнику, работодателю.