Обязательно ли говорить на работе об инвалидности?

Информировать или не информировать о наличии инвалидности является Вашим правом, а не обязанностью.

Список документов, который обязан предоставлять гражданин при заключении трудового контракта, содержит документ о состоянии здоровья (ст. 24 КЗоТ). Однако он подается только в случае обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве на работу. Во всех остальных случаях лицо самостоятельно решает, сообщать ли работодателю о наличии инвалидности или нет.

Кроме того, при заключении трудового договора запрещается требовать от лиц документы, представление которых не предусмотрено законодательством (ст. 25 КЗоТ).

Если работник не сообщил об установленной ему инвалидности, работодатель не несет ответственности за непредоставление такому лицу трудовых льгот.