У нас есть работник на декретной должности, а основной работник хочет после…?

Question

... отпуска по беременности и родам взять основной ежегодный отпуск, а потом уже по уходу за ребенком до 3 лет, то как быть с работником, принятым на декретное место, на время ежегодного основного отпуска основного работника? Он вправе и дальше работать по срочному договору до момента выхода из декрета основного работника? Или его увольняют?

Ярослав Сикорский · Accepted Answer

ДА, его увольняют.

После окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника, с работником, принятым по срочному трудовому договору, трудовые отношения разрываются по п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины (**в связи с истечением срока его трудового договора**).

Для увольнения **заявления работника не требуется**, поскольку он дал свое согласие на это в заявлении о принятии на работу на определенный срок. Его увольняют по приказу работодателя, который обычно выдается в последний день действия срочного трудового договора.

У нас есть работник на декретной должности, а основной работник хочет после…?

Ответы

Теги

Похожие вопросы