Все ответы

14.05.2024 11:40

Если Вас мобилизовали и направили в качестве военнослужащего в ряды терробороны, то Вы уже не можете уволиться по собственному желанию.

Уволиться с ТРО во время военного положения можно по следующим основаниям:

  • по возрасту (максимальный возраст пребывания на службе 60 лет);

  • по состоянию здоровья: на основании заключения ВЛК о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;

  • назначение судом наказания в форме лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;

  • по семейным обстоятельствам (если не выразили желание продолжать военную службу):

  • воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет; больной тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или хроническими заболеваниями почек четвертой степени. тяжелая травма, требующая трансплантации органа, нуждается в паллиативной помощи, что подтверждается документом, выданным ЛКК по установленной форме, но которой не установлена инвалидность;

  • постоянный уход за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением МСЭК или ЛКК;

  • резервисты по призыву и мобилизованные, если жена (муж) из числа лиц с инвалидностью и/или один из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы, а контрактники - осуществление постоянного ухода за такими лицами;

  • опека над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;

  • постоянный уход за лицом с инвалидностью I группы;

  • постоянный уход за лицом с инвалидностью II группы или лицом, которое по заключению МСЭК или ЛКК нуждается в постоянном уходе, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;

  • военнослужащие-женщины в связи с беременностью; пребыванием в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; если ребенок нуждается в домашнем уходе (не более 6-летнего возраста);

  • один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

  • военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;

  • содержат трех и более несовершеннолетних детей (мобилизованные);

  • если их близкие родственники (муж, жена, сын, дочь, отец, мать, дед, баба или родной (полнородный, неполнородный) брат или сестра) погибли или пропали без вести при осуществлении мер по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии российской федерации в Донецкой и Луганской областях, а также при обеспечении национальной безопасности и обороны отпора и сдерживания вооруженной агрессии против Украины во время военного положения;

  • по собственному желанию (лишь иностранцы и лица без гражданства, служащие по контракту).

14.05.2024 11:35

Для восстановления документов, принадлежащих лицу с инвалидностью, следует обратиться в орган социальной защиты, который имеет доступ в Централизованный банк данных лиц с инвалидностью и может предоставить информацию о группе и причине ранее установленной инвалидности.

Для восстановления других документов или справки МСЭК или необходимости прохождения медико-социальной экспертизы можно обратиться в медико-социальную экспертную комиссию по месту нахождения, и врачи МСЭК совместно с врачами учреждений здравоохранения подскажут способы решения проблемных вопросов.

14.05.2024 11:34

Одним из оснований освобождения от прохождения военной службы в соответствии с Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» является: пребывание на содержании военнослужащего трех и более детей в возрасте до 18 лет.

Закон определяет, что для получения увольнения с военной службы необходимо не просто иметь троих и более детей, но также фактически содержать их. Следовательно, при подаче заявления на увольнение военнослужащему вместе с рапортом об увольнении, необходимо будет представить доказательства того, что он фактически содержит трех и более детей, поскольку главным критерием является содержание трех и более детей.

Под “содержанием трех и более детей” следует понимать факт отцовства или опеки над тремя и более детьми, а также предоставление им материальной и физической поддержки, включая содержание, образование, медицинский уход и т.д.