Государство осуществляет полное обеспечение детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, а также лиц из их числа. Также право на полное государственное обеспечение в учебных заведениях имеют дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, в возрасте до восемнадцати лет и лица из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при продолжении обучения до 23 лет или до окончания соответствующих учебных заведений .
Дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, обучающиеся имеют право на:
полное государственное обеспечение в учебных заведениях (дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, в возрасте до 18 лет и лица из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при продолжении обучения до 23 лет или до окончания соответствующих учебных заведений);
выплату ежегодной помощи для приобретения учебной литературы в размере трех социальных стипендий. Выплата указанной помощи производится в течение 30 дней после начала учебного года за счет средств, предусматриваемых для учебных заведений в соответствующих бюджетах;
сохранение на весь период академического отпуска (при предоставлении академического отпуска по медицинскому заключению) полного государственного обеспечения и выплату стипендии. Учебное заведение способствует организации их лечения;
обеспечение выпускников учебных заведений за счет учебного заведения или соответствующего учреждения в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, одеждой и обувью, а также одноразовой денежной помощью в размере не менее шести прожиточных минимумов для лиц соответствующего возраста.
Социальные гарантии:
социальное сопровождение ребенка;
ежегодное безвозмездное оздоровление;
за детьми-сиротами и детьми, лишенными родительской опеки, сохраняется право на жилье, в котором они проживали с родителями, родными и т.п. до устройства в соответствующие учреждения;
детям-сиротам и детям, лишенным родительской опеки, после достижения ими 18-летнего возраста предоставляется единовременная помощь в размерах и порядке, определенных Кабинетом Министров Украины;
государство гарантирует трудоустройство детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, по возвращении их из детских учреждений, от опекунов или попечителей, из детских домов семейного типа и приемных семей, окончания обучения в государственных и коммунальных учебных заведениях.
Статья 32 Закона Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» гарантирует сохранение за детьми-сиротами права на жилье, в котором они проживали с родителями.
Статьей 33 Закона Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, достигшие 16 лет, в случае отсутствия у них жилья имеют право зачисляться на квартирный учет и социальный квартирный учет.
На данный квартирный учет дети зачисляются по месту происхождения или проживания до установления опеки. С 16 лет на учет можно стать по заявлению опекуна или попечителя, приемных родителей, родителей-воспитателей, администрации заведения, где проживает ребенок, или органа опеки и попечительства.
Такой квартирный учет ведут органы местного самоуправления (местные советы), которые и предоставляют социальное жилье, лицам, состоящим на квартирном учете.
В Украине действуют региональные и областные программы обеспечения детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки сроком с 2021 по 2023 или 2025 год. Эти программы предусматривают условия и порядок приобретения жилья детям-сиротам, детям, лишенным родительской опеки, и лицам из их числа в возрасте от 18 до 23 лет на условиях софинансирования из областного бюджета и местных бюджетов.
Если вы заплатили заранее, то в этом нет никакой проблемы. Вы можете производить переплату. Деньги остаются на Вашем лицевом счете и будут списаны только за фактически потребленный газ в последующих периодах. Переплата вносится только в денежном эквиваленте, а не кубических метрах газа. При переплате Вы также должны передавать показания счетчика Вашему оператору ГРМ.
Для предоставления ребенку статуса ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки, служба по делам детей по месту происхождения ребенка в течение двух месяцев должна собрать необходимые документы (свидетельство о рождении ребенка и документы, удостоверяющие обстоятельства, при которых ребенок остался без родительской опеки).
Документы, которые необходимо предоставить представительному органу местного самоуправления для получения услуги:
1) Ходатайство службы по делам детей
2) Копия свидетельства о рождении ребенка
3) Акт по форме, утвержденной Минздравом и МВД о подброшенном ребенке, родители которых неизвестны, брошенного в роддоме, другом учреждении здравоохранения или которое отказались забрать из этих заведений родители, другие родственники
4) Актом, составленным службой по делам детей по форме, подтверждающей не исполнение родителями своих обязанностей по воспитанию и содержанию ребенка по причинам, которые невозможно выяснить в связи с пребыванием родителей на временно оккупированной территории или в районе проведения антитеррористической операции
5) Приговор суда о назначении наказания с отбыванием в местах лишения свободы
6) Заключение врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения о наличии у отца, матери болезни, препятствующей выполнению ими родительских обязанностей, выданным в порядке, установленном Минздравом
7) Копия свидетельства о смерти матери/отца ребенка
8) Решение суда о признании безвестно отсутствующим матери/отца
9) Решение суда о признании недееспособными матери/отца ребенка
10) Решение суда об отнятии ребенка у матери/отца без лишения родительских прав
11) Решение суда об объявлении умершими отца/матери ребенка, что подтверждается свидетельством о смерти, выданным органами регистрации актов гражданского состояния
12) Решение суда о лишении родительских прав матери/отца ребенка
13) Постановление следственного судьи об избрании меры пресечения, во время совершения уголовного производства как содержания под стражей
14) Постановление суда или справка органов внутренних дел о розыске отца/матери и отсутствии сведений об их местонахождении, что связано с уклонением от уплаты алиментов и отсутствием сведений об их местонахождении
*Во время действия на территории Украины военного положения решение о предоставлении статуса ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки, принимается уполномоченными органами по месту жительства (нахождения) или выявления ребенка с учетом документов, подтверждающих статус ребенка.
В случае, когда свидетельство о смерти или гибели родителей отсутствует или смерть или гибель родителей не зарегистрирована соответствующими уполномоченными на то органами, ребенку устанавливается статус ребенка, лишенного родительской опеки, до момента документального подтверждения смерти или гибели родителей.*
Лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, обучающихся кроме полного государственного обеспечения, выплачивается социальная стипендия в порядке и размере, установленных Кабинетом Министров Украины, а также выплачивается 100 процентов заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики .
Лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных обучающихся родительской опеки, до завершения обучения выплачивается ежегодная помощь для приобретения учебной литературы в размере трех социальных стипендий. Выплата указанной помощи производится в течение 30 дней после начала учебного года за счет средств, предусматриваемых для учебных заведений в соответствующих бюджетах.
При предоставлении лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных обучающихся родительской опеки, академический отпуск по медицинскому заключению за ними сохраняется на весь период академического отпуска полное государственное обеспечение и выплачивается стипендия. Учебное заведение способствует организации их лечения.
Дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, а также лица из их числа освобождаются от платы за обучение в государственных и коммунальных учебных заведениях всех уровней.
Местные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления могут устанавливать вместе с заинтересованными центральными органами исполнительной власти, научными обществами и творческими союзами, молодежными фондами специальные стипендии для одаренных лиц из числа:
детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки,
студентов высших учебных заведений и предусматривать выделение средств на их стажировку в ведущих отечественных научных учреждениях и за границей.
Дети-сироты, дети, лишенные родительской опеки, лица из их числа принимают участие в конкурсном отборе в пределах квоты-1 ( квота-1 – определенная часть максимального объема бюджетных мест (для открытых конкурсных предложений) или общего объема бюджетных мест (для фиксированных конкурсных) предложений), которая может быть использована для приема поступающих на основе полного общего среднего образования, имеющих право на поступление на основе вступительных экзаменов, и детей-сирот, детей, лишенных родительской опеки, лиц из их числа) на места государственного или регионального заказа ( кроме случая, если в заявлении указано: "Претендую на участие в конкурсе исключительно на места за средства физических и/или юридических лиц, уведомленный о невозможности перевода в рамках вступительной кампании на места государственного или регионального заказа").
Предпочтение в оставлении на работе отдается:
1) семейным – при наличии двух и более иждивенцев;
2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
3) работникам с длительным непрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации;
4) работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства;
5) участникам боевых действий, пострадавшим участникам Революции Достоинства, лицам с инвалидностью в результате войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты";
6) авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений;
7) работникам, получившим на этом предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
8) лицам из числа депортированных из Украины, в течение пяти лет с момента возвращения на постоянное место жительства в Украину;
9) работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы, военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава и лиц, проходивших альтернативную (невоенную) службу, – в течение двух лет со дня увольнения их со службы .
10) работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат.
Участие в этой государственной программе могут принять только военнослужащие по контракту и члены их семей, медицинские работники, педагогические работники учебных заведений государственной и коммунальной форм собственности, научные и научно-педагогические работники учебных заведений и научных учреждений государственной или коммунальной форм собственности.
Шаблон Договора о конфиденциальности и взаимном неразглашении: https://3dprint.infomir.eu/wp-content/uploads/2021/10/dogovir_nda.docx.pdf
Нужно обратиться к:
в отделение Национальной полиции с соответствующим заявлением и сдать ДНК-материалы;
в Национальное информационное бюро на круглосуточную горячую линию по номеру 16-48 (для звонков из-за границы +38 (044) 287-81-65) или через чат-боты в Telegram или Viber;
на горячую линию Уполномоченного по пропавшим без вести: 0 800 339 247.
В выходные дни можно отправлять сообщения в Viber и Telegram на номер: (095) 896-04-21.
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
То есть работодатель не имеет права платить работникам на период простоя менее двух третей тарифной ставки. При этом законодательством Украины не установлены ограничения по возможности оплаты в большем размере. Коллективными соглашениями, договорами могут быть установлены большие размеры выплат, однако нередко такие нормы носят рекомендательный характер для работодателя.