Якщо я, як роботодавець, застосував податкову соціальну пільгу до працівника без його заяви, чи можу я бути притягнутий до відповідальності за це?
Я студент професійної освіти і хочу знати, якщо я підписав студентський трудовий договір і проходжу практичну підготовку, але мені не виплачують винагороду, чи передбачено відповідальність для роботодавця за невиплату цієї винагороди?
Якщо роботодавець не вказує діапазон заробітної плати у вакансії, чи завжди він повинен сплатити компенсацію претенденту? Я маю на увазі випадки, коли я подаю заявку на роботу і бачу, що зарплата не вказана.
Якщо роботодавець затримує виплату зарплати при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, чи маю я право на компенсацію згідно із законодавством України, якщо у моєму трудовому договорі не зазначено розміру компенсації?
Якщо я працюю на підприємстві, яке не може виплатити зарплату вчасно через бойові дії, чи буде нести відповідальність роботодавець? Які докази він повинен надати, щоб уникнути штрафу?