У Німеччині планують ввести санкції для отримувачів виплат, які без поважних причин пропускають зустрічі у центрах зайнятості. Чи можуть у мене виникнути проблеми з виплатами, якщо я не зможу відвідувати такі зустрічі з поважної причини, наприклад, через хворобу?
Якщо у воєнний час працівник потрапляє під скорочення, як все це правильно оформити і які виплати повинні бути?
Які є правові процедури для переговорів, укладання розстрочки платежів або скорочення суми боргу?