Уряд оновив умови виплати премій та надбавок вчителям. Тепер розміри доплат педагогам визначає керівник закладу в межах фонду зарплати за погодженням із профспілкою, якщо вона створена. Чи означає це, що керівник може довільно встановлювати розміри доплат, і які механізми контролюють це рішення?
Якщо роботодавець призупинив дію мого трудового договору без законних підстав, які мої наступні дії мають бути? Чи можу я оскаржити це рішення до Державної служби України з питань праці самостійно, чи потрібно залучати профспілку?