Згідно з інформацією Держпраці, працівник, який здає кров, має право на додатковий вихідний день. Його можна використати одразу після донації або додати до щорічної відпустки. Для цього потрібно попередити керівництво не пізніше ніж за один робочий день до здачі крові та надати документальне підтвердження факту донації. Чи зобов'язаний роботодавець надати мені цей додатковий вихідний, якщо я попередньо попередив його про здачу крові та надав довідку з пункту переливання крові?
Якщо роботодавець ввів режим простою і не виплачує працівникові дві третини його окладу, чи має працівник право звернутися до суду з відповідною заявою?