Якщо працівник здійснює триваюче порушення трудових обов'язків, як визначається день виявлення проступку для застосування дисциплінарного стягнення? Чи вважається днем виявлення останній день складення акту чи іншого документа, що фіксує порушення?
Якщо суддю відсторонено від здійснення правосуддя через дисциплінарне стягнення у виді подання про звільнення з посади, чи має він право на отримання заробітної плати за період відсторонення?
Чи може бути державний службовець звільнений з посади за прогул без поважних причин, якщо раніше до нього вже було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани за аналогічний проступок?