Якщо працівник відмовляється йти у відпустку згідно з затвердженим графіком, чи маю я як роботодавець право видати наказ про надання йому відпустки без його заяви? Як діяти у цій ситуації відповідно до законодавства?
Якщо працівник відмовляється йти у відпустку згідно з затвердженим графіком, чи маю я як роботодавець право видати наказ про надання йому відпустки без його заяви? Як діяти у цій ситуації відповідно до законодавства?