Чи має право роботодавець зменшувати розмір премії, не попередивши працівника-контрактника завчасно? Бюджетна установа.
Чи має право роботодавець зменшувати розмір премії, не попер...
вирішено
Відповіді
Ярослав Сікорський
Премія - грошова сума, що виплачується понад основну заробітну плату, як стимулювання та заохочення за успішну трудову діяльність.
Положення про преміювання повинно містити вичерпний перелік підстав, за які можливо позбавити працівника премії. Позбавлення працівника премії не являється погіршенням умов оплати праці, тому не має необхідності за 2 місяці попереджати працівника про майбутнє скасування премії.
29.05.2023 14:48