Які права мають громадяни-пенсіонери, які працюють на неповну ставку?

Громадяни похилого віку, мають право на працю на рівних засадах з іншими громадянами. Це право додатково гарантується державними програмами сприяння зайнятості населення. Відповідно до цих програм, заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або звільняти працівника, якщо причиною таких дій є досягнення пенсійного віку, власником або уповноваженим органом.

Також пенсіонери мають певні пільги, такі як:

• Право на субсидію
• Право на безоплатну правову допомогу
• Право безоплатного проїзду у громадському наземному транспорті

Окрім викладеного, працюючі пенсіонери (на пенсії за віком) мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів на рік, яка надається за бажанням працівника в обов'язковому порядку (п. 6 ст. 25 Закону України "Про відпустки").

Пенсіонерам, що продовжують працювати та мають статус "дітей війни" згідно з Законом України "Про соціальний захист дітей війни" роботодавці повинні забезпечити такі додаткові пільги :

• право на переважне залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників;
• використання чергової відпустки у зручний для них час;
• одержання додаткової відпустки без збереження заробітної плати строком до двох тижнів на рік;
• виплата допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від стажу роботи.