Звільнення за згодою сторін

Роботодавець у день звільнення зобов’язаний виплатити працівнику належну йому заробітну плату з врахуванням усіх її складових. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А 1 групи. 

У випадку звільнення працівника з роботи з підстав передбачених пунктом першим статті 36 КЗпП за угодою сторін виплата вихідної допомоги чинним законодавством про працю не передбачена.