Працюю на залізниці. Наразі знаходжусь за кордоном з дитиною (виїхали, бо почалась війна). Керівник підприємства прохає написати заяву на звільнення за власним бажанням, так як продовжувати відпустку без збереження не планує (обґрунтовує тим, що має право не продовжувати згідно ст. 12 п.2 Закону України #2136, бо залізниця - це об'єкт критичної інфраструктури). Я не маю бажання звільнятися, бо не хочу втрачати стаж. Повернутися не можу, бо гарантій безпеки не має ( є смертельні випадки на підприємстві від влучання ракетою країною-агресором). Яку заяву мені треба написати, щоб трудовий договір не розривати?
Як зберегти роботу?
вирішеноВідповіді
Тетяна Мазур
В такому випадку ви можете запропонувати роботодавцю призупинити дію договору відповідно до статті 13 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.
Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін на строк не більше ніж період дії воєнного стану. У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
19.09.2023 12:14