Якщо у робітника є невикористана основна щорічна відпустка за минулий 2022 рік, яку розділити вже неможливо, тому що одна частина має бути не менше 14 діб, але цей робітник має пільгову додаткову відпустку як убд 14 діб на рік, яка не переноситься на наступний рік і не зберігається, чи може робітник використати спочатку додаткову відпустку за 2023 рік як убд, не використавши основну щорічну відпустку за минулий 2022 рік?
Невикористана відпуска
вирішеноВідповіді
Ярослав Сікорський
Згідно зі статтею 6 Закону про відпустки, щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Однак, для окремих категорій працівників передбачено більшу тривалість основної щорічної відпустки. У вашому запитанні, якщо робітник має невикористану основну щорічну відпустку за минулий 2022 рік, яку розділити вже неможливо, а також пільгову додаткову відпустку як убд 14 днів на рік, яка не переноситься на наступний рік і не зберігається, то робітник може використати спочатку додаткову відпустку за 2023 рік як убд, не використавши основну щорічну відпустку за минулий 2022 рік.
29.09.2023 13:43