... нею трирічного віку, яка закінчується 14 травня 2023 року. На роботу не планую виходити. Чи можна звільнитися останнім днем відпустки, якщо це вихідний день? Чи потрібно 15 травня звільнятися, і цей день потрібно відпрацьовувати?
Відповідь надано 18.04.2023 14:02
Можливість звільнення останнім днем відпустки, тобто в день, коли працівник не працював, прямо передбачено і в ст. 3 Закону України від 15.11.96 р. №504/96-ВР «Про відпустки». Згідно зі ст. 38 КЗпП, ви маєте письмово попередити за 2 тижні роботодавця про те, що плануєте звільнятися. Якщо Ви подасте заяву про звільнення з таким розрахунком, щоб останній день двотижневого попередження роботодавця про подальше звільнення припав на останній день відпустки, то такий день буде одночасно і днем звільнення, незважаючи вихідний це чи ні.
Відповідь має інформаційний характер і не замінює повноцінну юридичну консультацію. Для детального аналізу Вашої ситуації зверніться безпосередньо до юриста.