Чи може особа підти у декрет, яка знаходиться на простої?

ПФУ у листі від 04.04.2023 р. № 2800-030402-8/18033 пояснив, що у разі настання у застрахованої особи права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на підставі листка непрацездатності під час простою підприємства, простій для застрахованої особи переривається і надається зазначена відпустка. Адже відповідно до ч. 3 ст. 18 Закону № 1105 у разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв'язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Згідно з п. 1 ст. 19 Закону № 1105 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до Порядку № 1266, і не залежить від страхового стажу.