Чоловіку дали 2 групу інвалідності, офіційно він ніде не працював…?

Відповідно ст. 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до стажу роботи зараховується робота в’язнів за умови сплати страхових внесків.

Необхідно зазначити, що при розрахунку стажу періодів роботи засуджених осіб під час відбуття покарання застосовуються відмінні правила для періодів до 31.12.2003 року та з 01.01.2004 року. Ця різниця у правилах пояснюється тим, що протягом цих періодів діяло різне законодавство, що регулювало дане питання.

Особливості зарахування періодів роботи засуджених осіб в залежності від виду покарання:

1. Громадські роботи. Так як, громадські роботи мають безоплатний характер і здійснюються засуд­женим без оплати його праці та зазначені роботи особа виконує не за умовами трудового договору, а на підставі вироку суду, то час їх виконання не зараховується до трудового стажу засудженого.
2. Виправні роботи. Відповідно до статті 57 Кримінального кодексу України покарання у виді виправних робіт встановлюється на строк від шести місяців до двох років і відбувається за місцем роботи засудженого. Із суми заробітку засудженого до виправних робіт провадиться відрахування в дохід держави у розмірі, встановленому вироком суду, в межах від десяти до двадцяти відсотків.
3. Обмеження волі. Покарання у виді обмеження воліполягає у триманні особи в кримінально-виконавчих установах відкритого типу без ізоляції від суспільства в умовах здійснення за нею нагляду з обов’язковим залученням засудженого до праці. Таким чином, строк відбування покарання у вигляді обмеження волі з 01.01.2004 року включається до стажу роботи.
4. Тримання у дисциплінарному батальйоні. Законодавство України не передбачає особливих правил щодо обрахування стажу осіб, що відбувають покарання у вигляді тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців, тож строк такого покарання зараховується до стажу.
5. Позбавлення волі. До 31.12.2003 року включно, період роботи засуджених осіб, коли вони відбували покарання у вигляді позбавлення волі, не зараховувався до трудового стажу. Відрахування із заробітку або інших доходів, які отримували засуджені, здійснювалося у відповідності з черговістю, а також не передбачало внесення внесків на пенсійне страхування. Починаючи з 01.01.2004 року згідно з положеннями частини 1 статті 122 Кримінально-виконавчого кодексу України, засуджені до позбавлення волі, які залучені до виконання суспільно корисної оплачуваної праці на підставі строкового трудового договору, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Це означає, що починаючи з 01.01.2004 року, засудженим, які мають трудовий договір з виправною установою, мають здійснювати страхові внески і цей період роботи повинен зараховуватися до їх трудового стажу.