В Германии планируют ввести санкции для получателей выплат, без уважительных причин пропускающих встречи в центрах занятости. Могут ли у меня возникнуть проблемы с выплатами, если я не смогу посещать такие встречи по уважительной причине, например по болезни?
Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?
Каковы правовые процедуры для переговоров, заключения рассрочки платежей или сокращения суммы долга?