Согласно информации Гоструда, сдающий кровь работник имеет право на дополнительный выходной день. Его можно использовать сразу после донации или добавить в ежегодный отпуск. Для этого нужно предупредить руководство не позднее одного рабочего дня до сдачи крови и предоставить документальное подтверждение факта донации. Обязан ли работодатель предоставить мне этот дополнительный выходной, если я предварительно предупредил его о сдаче крови и предоставил справку из пункта переливания крови?
Если работодатель ввел режим простоя и не выплачивает работнику две трети его оклада, имеет ли право работник обратиться в суд с соответствующим заявлением?