Если я работаю по договору подряда, а не по трудовому договору, имею ли я право на компенсацию в случае травмирования во время выполнения работ? Должен ли работодатель обеспечить мне безопасные условия труда?
Я работаю в компании, где внедрена политика поощрения здорового образа жизни. За каждый сброшенный килограмм нам платят деньги, но за набор веса – штрафуют. Имеет ли право работодатель на такие действия в отношении работников?
Согласно статье 13 Закона Украины "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения", работодатели обязаны обеспечить санитарно-гигиенические условия труда, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статья 153 Кодекса законов о труде Украины предусматривает обязанность собственника или уполномоченного органа обеспечить безопасные и безвредные условия труда работников. Считаете ли вы, что эти нормы обязывают работодателя обеспечить работников средствами индивидуальной защиты от коронавируса во время пандемии?
Обязан ли новый владелец завода 'Винницабытхим' хранить существующие трудовые договоры с работниками согласно требованиям трудового законодательства?
Подлежат ли работодатели ответственности за ущерб, причиненный работникам при исполнении ими служебных обязанностей в жаркую погоду?