Если работник совершает продолжающееся нарушение трудовых обязанностей, как определяется день обнаружения проступка для применения дисциплинарного взыскания? Считается ли днем обнаружения последний день составления акта или иного документа, фиксирующего нарушение?
Я пытаюсь понять, может ли водитель Укрпочты быть привлечен к ответственности за то, что он оставил служебный автомобиль без присмотра и может ли это считаться нарушением служебных обязанностей с его стороны?