Если работник совершает продолжающееся нарушение трудовых обязанностей, как определяется день обнаружения проступка для применения дисциплинарного взыскания? Считается ли днем обнаружения последний день составления акта или иного документа, фиксирующего нарушение?
Если судья отстранен от осуществления правосудия из-за дисциплинарного взыскания в виде представления об освобождении от должности, имеет ли он право на получение заработной платы за период отстранения?
Может ли быть государственный служащий уволен с должности за прогул без уважительных причин, если раньше к нему уже было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за аналогичный проступок?