Если мне, как работнику, отказывают в трудоустройстве по моему возрасту, могу ли я обратиться в суд за защитой своих прав?
Если мне, как работнику, отказывают в трудоустройстве по моему возрасту, могу ли я обратиться в суд за защитой своих прав?
Конституция Украины гарантирует равенство прав и свобод граждан. Это означает, что все лица должны иметь равный доступ к работе — независимо от возраста, пола, цвета кожи, религиозных убеждений и т.д. Отказываясь нанять человека по возрасту, работодатель нарушает фундаментальные гарантии защиты лиц от дискриминации, определенные в Кодексе законов о труде. Если в объявлении о поиске сотрудников есть требование о возрасте, то это нарушение Закона «О занятости населения».
Если вы столкнулись с дискриминацией по возрасту, не стесняйтесь говорить об этом. Покажите потенциальному работодателю, что вы знаете законодательство, и напомните, что таким образом он его нарушает. Просите его озвучить конкретную причину отказа в работе. Если вы уверены, что причиной является ваш возраст, постарайтесь зафиксировать этот ответ. Вежливо предупредите работодателя, что Вы можете обратиться в суд из-за дискриминации.