Имеет ли право работодатель уменьшать размер премии, не предупредив работника-контрактника раньше времени? Бюджетное учреждение.
Имеет ли право работодатель уменьшать размер премии, не...
решеноОтветы
Ярослав Сикорский
Премия - денежная сумма, выплачиваемая сверх основной заработной платы, как стимулирование и поощрение за успешную трудовую деятельность.
Положение о премировании должно содержать исчерпывающий перечень оснований, по которым можно лишить работника премии. Лишение работника премии не является ухудшением условий оплаты труда, поэтому ** нет необходимости за 2 месяца предупреждать работника ** о предстоящей отмене премии.
29.05.2023 14:48