Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?
Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?
Согласно ст. 172 КЗоТ, по желанию работника с инвалидностью или по требованиям его индивидуальной программы реабилитации ему может устанавливаться режим работы на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Все зависит от договоренности между работодателем и работником с инвалидностью.