Какие сейчас условия приостановки трудового договора?

Для приостановки действия трудового договора необходимо наличие двух условий:

• работодатель не может обеспечить работника работой;

• работник не может выполнять работу.

Невозможностью предоставления работодателем и выполнения работником работы в контексте приостановления действия трудового договора следует понимать случаи невозможности обеспечивать работнику условия труда вследствие того, что необходимые для выполнения работы указанным работником производственные, организационные, технические возможности, средства производства или имущество работодателя уничтожены в результате боевых действий или их функционирование по объективным и независимым от работодателя причинам невозможно, а перевод работника на другую работу или привлечение его к работе по дистанционной форме организации труда невозможно в связи с отсутствием возможностей для применения такой формы организации труда или отсутствием на это его согласия. , в частности, по причине перемещения его с территории, где ведутся активные боевые действия.

Приостановление действия трудового договора может осуществляться по инициативе одной из сторон сроком не более чем период действия военного положения.