трудовой договор считается заключенным?
Когда срок испытания истек, а работник продолжает работать то...
решеноОтветы
Лорина Федан
Когда срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание, и последующий расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Удостоверение успешного прохождения испытания работником не требует обязательного оформления приказа работодателя.
30.01.2024 10:42
Теги
Похожие вопросы
- Чи можливо не погодитися з наказом керівника про призупиненням дії...
- У нас есть работник на декретной должности, а основной работник хочет после…?
- Может ли работодатель уволить работника без предупреждения, если…?
- Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим...
- Социальный работник отказала в принятии документов