Человек хочет уволиться с предприятия в связи с переездом, пишет...

Если у работника есть уважительная причина увольнения, работодатель обязан уволить его в срок, о котором такой работник просит. Список таких причин указан в ч. 1 ст. 38 КЗоТ, в нем и есть переезд на новое место жительства. Требовать отработки или самостоятельно изменять дату увольнения он не имеет права.

Такие действия работодателя — прямое нарушение трудового законодательства, чревато административной ответственностью (ст. 265 КЗоТ и ст. 41 КоАП).

Вам необходимо зафиксировать факт подачи заявления. С уведомлением о нарушении трудовых прав можно обратиться в территориальный орган Гоструда по местонахождению работодателя с жалобой на действия, нарушающие законодательство о труде. Органами, рассматривающими трудовые споры, согласно ст. 221 КЗоТ Украины есть комиссии по трудовым спорам и районные (городские) суды.