Работаю на железной дороге. Сейчас нахожусь за границей с ребенком (уехали, потому что началась война). Руководитель предприятия просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как продолжать отпуск без сохранения не планирует (обосновывает тем, что имеет право не продлевать согласно ст. 12 п.2 Закона Украины #2136, потому что железная дорога – это объект критической инфраструктуры) . У меня нет желания увольняться, потому что не хочу терять стаж. Вернуться не могу, потому что гарантий безопасности нет (есть смертельные случаи на предприятии от попадания ракетой страной-агрессором). Какое заявление мне нужно написать, чтобы трудовой договор не расторгать?
Как сохранить работу?
решеноОтветы
Татьяна Мазур
В таком случае вы можете предложить работодателю приостановить действие договора в соответствии со статьей 13 ЗУ "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".
Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору в связи с вооруженной агрессией против Украины, что исключает возможность обеих сторон трудовых отношений выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Приостановление действия трудового договора может осуществляться по инициативе одной из сторон сроком не более чем период действия военного положения. В случае принятия решения об отмене приостановки действия трудового договора до прекращения или отмены военного положения работодатель должен за 10 календарных дней до возобновления действия трудового договора уведомить работника о необходимости приступить к работе.
Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений.
19.09.2023 12:14